Workshops
Workshops
Voranbringen, was möglich ist
Teamentwicklung wirkt wie ein Katalysator. Kommunikation gelingt. Alle gewinnen.
Machen Sie Betroffene zu Beteiligten! Bei uns bekommen Sie einen ausgezeichneten Rahmen, den Input Ihrer Mitarbeiter und deren aktives Engagement zum Lösen von Aufgabenstellungen und der Entwicklung eines agilen Mindsets zu nutzen.
Unsere professionell moderierten Workshops machen Ideen zugänglich und ermöglichen Raum für Kreativität. Ergebnisse und Entscheidungen werden im Konsens getroffen.
Power. Energie. Begeisterung. Gemeinsam Ergebnisse erzielen. Diese Erfahrungen sind es, die eine positive Dynamik entfalten. Die gemeinsam erlebte Begeisterung wirkt in den Alltag hinein und lässt eine breite Basis entstehen.
Workshop-Klassiker
Wir moderieren professionell Workshops, Meetings und Entscheidungsprozesse. Allparteilich und ergebnisorientiert schaffen wir optimale Voraussetzungen, dass Sie und/oder Ihre Mitarbeiter effizient und erfolgreich miteinander kommunizieren.
Wir konzipieren und gestalten Workshops, Großgruppenmoderationen, Diskussionsforen und Tagungen zu jeglichen Themen Ihrer Wahl. Dabei übernehmen wir die Verantwortung für einen fairen und offenen Prozess.
Ob in der Mini-Moderation des Vorstandsmeetings für 3, im Workshop für 30 oder der Großgruppenmoderation für 300 Teilnehmer. Wir behalten das Ziel klar im Auge und nehmen eine neutrale, vermittelnde und ausgleichende Position ein. Wir bereiten die Veranstaltung mit geübter Hand für Zwischenmenschliches mit allen Beteiligten vor und gewährleisten Ihnen nach dem erfolgreichen Abschluss der Moderation die Sicherung einer lückenlosen Dokumentation der erarbeiteten Ergebnisse.
Diese Workshops bieten wir für Sie an
Konfliktmoderation
Sie wissen, Sie sollten es angehen? Sie wissen auch, dass man Konflikte nicht immer selbst lösen kann? Dann lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten.
Unternehmensidentität
Sie interessieren sich für Leitbildentwicklung, Führungsleitlinien und Strategieentwicklung? Wir machen Vorschläge, wie Sie vorgehen können.
Team-Dialog
Sie möchten agile und powervolle Teams? Sie brauchen hierfür das für Ihr Team passende Format? Wir unterstützen Sie und Ihr Team gerne dabei.
Transition
Sie übernehmen eine neue Führungsaufgabe? Sie möchten mit Ihrem neuen Team ein „Getting to Yes“? Wir finden die optimale Workshop Architektur.
Begriffe stöbern
Neue Worte für Neues Arbeiten: Die New Work-Philosophie und ihre Vertreter haben große Ziele. Sie wollen Arbeit neu organisieren und dabei den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Manche Ideen sind neu, andere wiederum haben lange Tradition oder knüpfen an bekannte Konzepte an. Sprach man früher von Haltung und Mentalität, spricht man heute von „Mindset“.
Das kleine New-Work-Glossar bringt etwas Licht ins Dunkel…
Gedanken tanken
Kennen Sie den Begriff "Selfness"?
Wellnessen Sie noch oder Selfnessen Sie schon? Interessiert an der Kunst, sich selbst zu führen?
So klappt agiles Business-Coaching
Sie möchten erfahren wie sich Coaching in der Arbeitswelt von 4.0. verändert? Hier erfahren Sie es.
Wie der Mensch optimal lernt: Eine Einführung
Möchten Sie wissen, wie man am schnellsten und nachhaltigsten lernt? Dann sind Sie hier richtig.
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0175 5902701
Sie erreichen mich per E-Mail oder Telefon. Ich werde mich zeitnah bei Ihnen zurückmelden, um Ihre Fragen zu beantworten.
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Ziel unserer Arbeit ist die Weiterentwicklung von Agilität und Effizienz in Organisationen
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